Arbo

Wij helpen arbodiensten vroeg, snel en integraal te handelen bij (dreigend) psychisch en complex verzuim — mét ervaren psychologen zónder GGZ-wachtlijst, en met rapportages die re-integratie versnellen en Poortwachter versterken.

Waar arbodiensten nu tegenaan lopen:

• Aanhoudend (psychisch) verzuim: verzuimpercentages bewegen landelijk rond de 5% en schommelen per sector; Q3 2024 zat op 4,9%. Psychisch verzuim is de belangrijkste motor achter lang verzuim en duurt bovendien steeds langer.

• Exploderende psychische belasting: in 2024 heeft 1 op de 5 werkenden burn-outklachten (NEA/TNO-CBS). Onder jongere werkenden is de toename scherp.

• Duurdere uitval: één verzuimdag kost gemiddeld €340; stressgerelateerd verzuim duurt gemiddeld ~250 dagen, burn-out ~318 dagen. Inmiddels is 1 op de 4 verzuimdagen stressgerelateerd.

• Langdurige GGZ-wachttijden: landelijk waren in oktober 2024 ~109.000 wachtplekken; in de meeste regio’s boven de Treeknorm (max. 14 weken totaal). Dat vertraagt tijdige interventie.

• Onvoldoende vroegtijdige differentiatie: bij eerste ziekmelding ontbreekt vaak een snelle, integrale screening + belastbaarheidsonderzoek, waardoor casemanagement en Poortwachter-stappen later en zwaarder worden. (In 2023 verzuimde wie uitviel gemiddeld 16,8 werkdagen; trend loopt op.) 

“Van ziekmelding naar perspectief – binnen 24 uur.”

Wij zorgen dat arbodiensten al in de eerste dagen grip krijgen op de situatie. Onze snelle, integrale screening geeft een volledig beeld van belastbaarheid en directe handvatten om uitval niet te laten escaleren.

Onze oplossing: snel, geïntegreerd, Poortwachter-proof

Binnen 24 uur leveren wij een compleet beeld van medische én psychologische belastbaarheid, plus concrete handelingsadviezen voor werknemer, leidinggevende en casemanager.

Wat we doen (binnen 24 uur):

• Medische checks door cardioloog/sportarts–niveau (risico’s, belastbaarheid, herstel/energiemanagement).

• Psychologische screening & belastbaarheid (stress-/angst-/depressieprofiel, herstelbehoefte, risico op chronificatie).

• Cognitieve & communicatieve analyse (informatie­verwerking, werkdruk­tolerantie, coachings- en instructie­voorkeuren).

• Integrale rapportage met heldere werk- en re-integratieadviezen (wat nu wél/niet kan), inclusief tijdlijn en interventiepad conform Wet verbetering Poortwachter. 

"Waar GGZ-wachttijden stoppen, gaan wij door."

Onze ervaren psychologen en coaches zijn direct beschikbaar, zonder maandenlange wachttijd. Zo gaat kostbare tijd niet verloren en kan herstel direct starten.

Wat we inzetten (zonder GGZ-wachtrij):

• Directe toegang tot zeer ervaren (bedrijfs)psychologen voor kort-cyclische interventies: stressreductie, slaaphygiëne, ACT/CGT-technieken, exposure in werkcontext, terugvalpreventie.

• Topcoaches uit topsport/performance voor gedragsimplementatie op de werkvloer (ritme, focus, drukbestendigheid, team-afspraken).

• Follow-up met meetmomenten (4–6 weken) zodat HR/casemanagement objectief kan bijsturen.

“Sneller screenen = sneller terug in het werk.”

Vroege en scherpe analyse maakt het verschil: hoe eerder duidelijk wordt wat kan, hoe sneller iemand veilig en duurzaam terug kan keren.

Wat dit concreet oplevert voor arbodiensten

• Kortere time-to-intervention (geen stilstand door wachttijden) → minder kans op lang verzuim en casus­verzwar­ing. (Lang psychisch verzuim en burn-out duren nu vaak 250–318 dagen; elke week winst telt.)

• Betere triage & differentiatie in week 1–2 → scherpere inzet van 1e/2e lijn en arbeidsgeneeskundige interventies.

• Sterkere Poortwachter-dossiervorming door objectieve belastbaarheid + taakprofiel → minder bezwaar/geschil.

• Bewezen kosteneffect: reductie van verzuimdagen en snellere duurzame terugkeer levert direct financieel voordeel op tegenover gemiddelde dagkosten en sectorpieken. 

“Elke dag uitval kost – wij zorgen dat elke dag telt.”

Met €340 per dag aan directe kosten en een grote kans op langdurige uitval bij psychische problematiek is tijdwinst cruciaal. Onze aanpak bespaart organisaties direct geld.

Voor wie en hoe we samenwerken:

• Arbodiensten & casemanagers: wij als snelle voorhoede voor complexe of risicocases (psychisch/fysiek), of als second opinion wanneer herstel stagneert.

• HR/leidinggevenden: praktische handvatten voor tijdelijk passend werk, communicatie en werkdrukdosering.

• Rapportage-vormen: compact (1-pager besluitvorming) + verdiepend (dossierstuk) + cliëntversie.

• Trajectduur: intake + 24u screening; daarna 6–12 maanden coaching/psychologie met vaste checkpoints. 

“Van onzeker dossier naar sterk Poortwachter-proof advies.”

Onze rapportages zijn concreet, praktisch en juridisch stevig – een zekerheid voor casemanagers en arbodiensten die onder druk staan van wetgeving en schadelast.